Tipos de Liderazgo

by_Cruz Benites, Walter

   Antes de proseguir con el articulo, siempre me pregunte ¿Qué es ordenar, mandar? o mejor dicho, ¿Qué es tener el control de uno mismo para poder LIDERAR?

    Tratando de ver ejemplos en periódicos, revistas, series de televisión; por que no... también en dibujos animados !!!

   Encontré toda especie de personaje que me alcanzaba cierta idea del "Liderazgo", pero mejor dicho "TIPOS de LIDERAZGO" y los detallo ahora para nuestro conocimiento:

Por: Affinity Solutions  Entre Tipos y Estilo de Liderazgo

Liderazgo empresarial

Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes. Es positivo y dogmático, dirige mediante la capacidad de ofrecer recompensas o castigos o retenerlas, son los principales métodos en que se basa para esperar obediencia.

Liderazgo democrático

El líder democrático toma decisiones consultando con los subordinados, de manera que las decisiones y acciones son consultadas fomentando la participación de los trabajadores

Liderazgo "Laissez faire"

Este líder es un líder liberal que hace y deja hacer, tiene un papel totalmente pasivo, ya que los trabajadores o el grupo son los  que tienen el poder. 

Liderazgo paternalista

El líder paternalista tiene confianza en sus trabajadores dando compensas y castigos. Su labor es que los trabajadores ofrezcan mejores resultados, que trabajen mejor y más, por lo que los motiva, incentiva y les ofrece recompensas por lograr objetivos.

Liderazgo carismático

El líder carismático es aquel que tiene la capacidad de generar entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración.

Liderazgo lateral

Este liderazgo consiste en la capacidad de influir en las personas del mismo nivel para conseguir objetivos en común y se da entre personas del mismo rango dentro de la empresa. Consiste en que se es líder sin ser el jefe, es decir, ser líder dentro de los del  mismo rango.

Liderazgo transaccional 

Los líderes transaccionales están más preocupados por mantener el flujo normal de las operaciones. El liderazgo transaccional puede ser descrito como "mantener el barco a flote". Los líderes transaccionales utilizan el poder disciplinario y una serie de incentivos para motivar a los empleados a dar lo mejor de sí.


¿Qué es un líder? Ahora mismo te lo digo:

El liderazgo empresarial consiste en la capacidad de dirigir e influir en los comportamientos de los componentes de la empresa, integrándolos dentro de ella, para conseguir unos objetivos comunes que son los objetivos de la empresa o negocio. Para ello, es bueno elegir el tipo de liderazgo más adecuado para la empresa y obtener un buen equilibrio entre las necesidades individuales y empresariales.

Liderazgo transformacional

Un líder transformacional va más allá de la gestión del día a día de las estrategias de operaciones y oficios para llevar su empresa, departamento o equipo de trabajo al siguiente nivel de rendimiento y éxito. El estilo de liderazgo transformacional se centra en la creación de equipos, la motivación y la colaboración con los empleados en los diferentes niveles de una organización para lograr un cambio para mejor

Bueno, entonces, si ya sabemos cuales son los tipos de "LIDERES" 

¿Qué es un líder?

Es un líder es quien guía a otros a una meta en común, mostrando un rumbo, un camino, etc, como desees plasmarlo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo tipo de proceso. 

Es quien te aconseja te motiva para que cada día TÚ también tomes la palabra para ser LÍDER !!!

El que cree en si MISMO, tiene le PODER 

de cambiar todo lo que esta a su alrededor

JWCruz Benites